原标题：快立 快调 快审 快结（引题）

山东设立“三期”女员工职业争议速裁责任机制（主题）

中国妇女报全媒体记者姚建 发自济南 跟着我国三孩战术的扩张，加强孕期、产期、哺乳期（以下简称“三期”）女员工职业权柄保护显得尤为弥留。为进一步通顺维权渠说念，近日，山东省妇联与省东说念主社厅、省执法厅、省总工汇聚合印发《对于在全省设立“三期”女员工职业争议速裁机制的告知》（以下简称《告知》），提议在全省职业东说念主事争议仲裁机构（以下简称“仲裁机构”）设立“三期”女员工职业争议案件“快立、快调、快审、快结”速裁责任机制。

《告知》明确，要通顺受理渠说念，终结案件“快立”：对合乎立案条目的“三期”女员工职业争议案件，作念到有案必立。要坚握优先结伴、先行结伴，终结案件“快调”：针对女员工和企业的不同景况及争议类型，遴荐建议结伴、拜托结伴等神志，素质各样结伴组织充分线路结伴职能，制定正当合理且机动有用的结伴有假想，促进争议柔性妥善处置。要优化办案经由，终结案件“快审”：对“三期”女员工职业争议实行全程优先处理，确保受理、组庭、答辩、举证、开庭等事项一次性告知当事东说念主，终了“一步到庭”。要线路轨制上风，终结案件“快结”：遴荐身分式审理的，死力裁汰庭审时长和仲裁审限，次第制作身分式仲裁晓谕。

《告知》还强调，要强化部门联动，终了应援尽援。各级妇联组织要协助职业权柄受侵害的女员工向职业东说念主事争议结伴组织、仲裁机构央求结伴或仲裁。有条目的地区，可聚合执法行政部门、工会组织共同诞生女员工维权法律接济窗口，对于合乎条目且有央求接济意愿的“三期”女员工，积极协助其央求法律接济。各级仲裁机构要真切落实后生仲裁人关联企业轨制万博max体育在线登录，如期安排仲裁人走进企业实地访问，从起源上捏造“三期”女员工职业争议案件发生率。要设立职业仲裁与工作服务机构联动相助服务机制，通过蔓延服务触角，酿成维权+帮扶“融”能源，营造工作褂讪、相关融合、维权快速的职场环境氛围。